interviu System Administrator

Hello,

Am fost la un interviu, nu o să specific firma, deoarece ar însemna să vă dau și răspunsurile la testul pe care l-am dat. În următoarele rânduri o să postez exact ce fel de test am avut.

Am specificat că de cele mai multe ori, multe firme mă cheamă să dau ”interviuri”, dar acel interviu constă doar într-un test și nimeni nu stă de vorbă cu tine. Dai examenul, ca la facultate, faci testul care durează aproximativ 1 oră și te dă afară… Nimeni, în afară de ”bună ziua” și ”la revedere, vă mulțumim că ați avut timp pentru acest interviu, veți *(VEŢI se scrie întotdeauna VEŢI, într-un cuvânt. Niciodată ve-ţi. Niciodată, indiferent de context şi de sclipiciul licuricilor din capu-ţi.); fi contactat în maxim 2 săptămâni” nu am fost niciodată mulțumit de astfel de concepte, idei sau prejudecăți.

Dacă vă întrebați de ce?… am să vă răspund:

– Pentru că un om experimentat ca mine, care are peste 12 ani de experiență în IT, care știe o grămadă de lucruri bune – vezi CV la http://www.bestjobs.ro/bit_catalin, care poate reprezenta orice corporație și de asemenea, care a terminat facultatea în 2008, licențiat, după aproximativ 5 ani, nu-mi aduc aminte toate definițiile exacte, sau toate teoriile exacte.

Dar de asemenea, recunosc, cu rușine, că tot în 2008 a fost și ultima diplomă de calificare pe care am obținut-o, iar de atunci până în prezent, nu am mai făcut nimic în acest sens. Motive ar fi suficiente cât să spun, lipsa timpului (unii angajatori, te exploatează la maximul cunoștințelor pe bani puțini, și am să dau nume…; alte motive ar fi lipsa banilor…). Se spune că se plătește bine în domeniu meu de activitate (eu mă consider System Administrator, specialist în platforme Microsoft – windows server’s, windows end user’s; Realitatea este că în 2008 am avut salariu 1 500 euro și-mi depuneam CV-ul joi, vineri aveam un interviu, iar luni mă duceam la noul loc de muncă. Până în 2008, pe domeniul meu de activitate, nu mi-am făcut niciodată griji că nu-mi găsesc de muncă. Eram fericit, cu salarii mari. Dar uită că a apărut acest balon fictiv (numit criză) și ne-a dat peste cap. Auzeam tot felul de aberații în ulltima perioadă de la angajatori sau departamentele de HR. ”îți dai seama, că dacă noi pe timp de criză facem angajări, înseamnă ca merge bine..”, iar la sfârșitul interviului auzeai sume aberante pentru exploatarea cunoștințelor tale … gen ”1 000 lei / luna sau 1 500 lei / lună”. Le-am refuzat din start aceste tipuri de angajări, pentru că dacă te angajezi într-un astfel de domeniu și te exploatează la maxim, iar ei nu simt că-ți dai silința pentru a depune eforturi 100% din cunoștințele tale, înseamnă că nu mai ai timp și de alte interviuri. Degeaba încerci în puținul tău timp să te angajezi și-ți depui CV-uri online, pe diverse site-uri specializate, dacă majoritatea interviurilor sunt chiar în timpul programului de muncă… cum ai putea, ca proaspăt angajat să te duci la noul tău angajator și să îi spui ceva de genu ”șefu’, vreau liber pentru că am un interviu pentru altă firmă sau alt post mai bine plătit…” Negativ… am abordat și subiectul acesta, iar din punctul meu de vedere, nu numai că noul angajator te privește plin de dispreț, ci este posibil să-ți dea mai mult de lucru… iar după cum bine am mai spus și mai sus, o să ajugi la interviu și o să auzi numai ”[…] te contactăm noi, în maxim 2 săptămâni, indiferent că este negativ sau pozitiv […]”; iar din experiența mea, o spun, că sunt firme care nu te mai contactează… De asemenea, sunt firme care dau anunțul la mișto… adică, eu spre exemplu, m-am împrietenit cu diverse persoane de la departamentul HR, în care după ce am făcut diverse teste, le-am întrebat sincer, eliminând astfel disconfortul creat de către ei și acel suspans în care aștepți… dacă am vro’ șansă să iau acest interviu. Răspunsul însă m-a uimit… ”nu ai cum să iei acest post disponibil, deoarece deja nepotul managerului [X] este ca și angajat pentru că are recomandare din interior…”.

Ca să revin la ideea inițială, am făcut acel test despre care am tot vorbit și vreau să vă ajut pe voi, dragi cititori ai acestui blog, să înțelegeți că dat fiind faptul că moral sunt la pământ… deoarece sâmbătă seară mi-au dispărut 1 300 lei din casă, nu am puterea necesară de concentrare… indiferent că sunt conștient că aș fi reușit cu puțin ajutor… și recapitulări teoretice din facultate, să reușesc să iau acest interviu.

Din păcate, testul, chiar și simplu, cum mi se pare mie, am ajuns acasă și l-am corectat (Google, fiind unul din prietenii mei vechi…) și am început să râd singur, de nebun… doar titlul vă spune că sunt un pic Crazzy… nu?

Test for System Administrator

General

  1. What is the difference between TCP and UDP?
  1. Default port for
    1. DNS:
    2. POP3:
    3. SMTP:
    4. SSH:
    5. SFTP:
    6. TELNET:
    7. IMAP:
    8. RDP:
    9. WEB:
    10. HTTPS:
    11. TLS:
    12. SSMTP:
    13. SSL-POP3:
    14. VNC:

Networking

  1. Which of the following uttilities provides information in the format given bellow? Please highlight the corect answare.

tracert

  1. PING
  2. NBTSTAT
  3. TRACERT
  4. NETSTAT
  5. On a network using DHCP, what is the easiest to find out your IP Adress, DNS server, and DHCP server? –  for Linux and Windows

 

  1. A user has a program that automatically starts every time she boots and wishes it would go away. Please name the diferent methods you could use to potentially disable this program.

 

  1. Using a firewall, what is one of the most effective ways to protect against spambots sending out thousands of messages from people’s PC’s?

 

  1. You are trying to RDP into a server but cannot get it. Name the different things that could be the problem.

 

  1. What does RAID stand for, and describe the differences levels 0,1,5,10.

 

  1. What is 1-to-1 NAT and how is it used?

 

  1. What is the difference between an A Record, CNNAME Record and MX Record?

 

  1. What is the local host or “home” IP adress?

 

  1. Below are serveral IP adresses. They are mix between public and private, and A,B and C class address. Please follow each address with whether it is public or private and the class.

Example: 192.168.0.1 Private class C

10.43.178.86 –

194.168.192.42 –

172.16.100.243 –

177.56.0.2 –

10.242.15.111 –

137.0.1.1 –

192.168.250.11 –

12.47.1.1 –

 

  1. How many IP addresses are in this network address: 177.100.1.0/24 and 192.168.1.1/30

 

  1. When cloning a disk for a PC refresh, what are some of considerations you need to take into effect?

 

  1. What are your favorite web site for technical refference and troubleshooting?

 

Linux

  1. What is the 1st line of bash script?

 

  1. How do you generate a ssh-key?

 

  1. Change DNS locally on the server to use Google’s 8.8.8.8 server

 

  1. Determine if a service is running

 

  1. How do you 1st all running process

 

  1. Name a few tools that display system message

 

  1. What tool do you use to create a file system and format. Give a example of command.

 

  1. Which Linux command can be used to repair improperly shutdown, or otherwise potentially corupt partitions?
    1. chdsk
    2. scandisk
    3. fsck
    4. fdisk
  1. Which of the following command lines will produce an ad hoc report on the total disk space used personally by the current user?
        1. fsck –
        1. df –/
        1. quote –used
        1. du –hs ~

 

Dacă reușiți să completați un asfel de test, fără Google, însemnă că sunteți pregătiți să fiți SysAdmin… eu l-aș fi rezolvat cu ușurință dacă gândeam lucid… însă am ajuns acasă și vă dați singuri seama că am fost slab… ce greșeli am făcut…

  12 comments for “interviu System Administrator

  1. March 17, 2013 at 09:10

    Hehe, spre demoralizarea mea, maine am un interviu pe skype “face-to-face”. Puteam sa jur ca am gresit dramatic la acel test, dar am ramas surprins sa aud “ati trecut testul, va asteptam la interviul al-2lea pe data de 18.03.2013″… Eu sa fiu sanatos..

    • Sol
      April 6, 2013 at 02:20

      Felicitari 😛 am auzit ca ai trecut si al doilea interviu 😀

      • April 6, 2013 at 03:03

        Sunt deja angajatul acestei corporatii ce detine peste 250 de domenii web si proiecte extinse in 4 tari 🙂

  2. Coriolan
    December 9, 2014 at 18:02

    Salutare,
    acum doua saptamani am fost la un interviu la o firma imensa pentru postul de Linux admin.Se da testul …il rezolv in viteza .Mai vin odata ca la prima intalnire HR-ul era zombie .Toate bune si frumoase vin si a doua oara.Dupa 3 saptamani primesc un telefon: “Din pacate dvs ati rezolvat testul dar noi nu avem nevoie de seniori pentru ca mai avem doi ! ” Pam Pam ! Imi pare rau ca nu le-am zis sa mai taie ei din raspunsurile corecte sa pot prinde si eu un job. UH! Cata lipsa de inspiratie mai au si astia cu Linux ul lor .

    Concluzia: Testele la angajare sunt inutile si de aiurea,exista perioada de proba etc unde se vede tot.

    • December 14, 2014 at 00:52

      sunt parțial de acord…
      testele de cele mai multe ori, elimină “potențialii” angajați care habar nu au de teorie.
      de cele mai multe ori, trebuie să cunoști nivelul de conversație al unui om tehnic și din acest motiv nu sunt de acord să-l caracterizezi după test. Imaginează-ți că ai un test în care teoria ai învățato sigur în Universitate, dar nu ai practicat-o niciodată și evident, o uiți…
      după 8 ani de la masterand…. nu sunt fresh ca un boboc ieșit de pe băncile facultății la teorie, dar am multă experiență și evident asta recunoști din comunicarea face-to-face la nivel tehnic.

      cu respect, din UK.

  3. varga stefan
    October 7, 2015 at 06:56

    ma numesc stefan sunt din oradea am terminat facultatea de filosofie si cursuri de retelistica
    pe windows servere din pacate sunt foarte dezamagit de bestjobs si de alte platforme de recrutare am trimis cv din 2011 pana in 2014 fara rezultate
    intre timp am invatat linux unix cisco la un nivel mediu tot n-am primit raspuns de la angajatorii

    din anglia au trimis mie raspuns ca trebuie experienta am fost foarte bucurus pentru acest
    raspuns
    in romania trebuie sa ai noroc si relatii din cate am observat
    cu stima stefan

    • October 15, 2015 at 15:24

      Salut Stefan,
      imi pare bine ca ai reusit sa intelegi cum stau lucrurile.
      din pacate, asa este. Romania, are o piata de iT foarte buna, deoarece un singur IT-st acolo trebuie sa aibe cunostinte mixte fara specializari.
      in Uk, aici, toti (inclusiv mie) mi-au cerut sa spun care-i specializarea mea.
      sunt senior in Microsoft (cu 15 ani experienta) + senior pe Cisco (cu 27 de calificari) + senior pe Linux (cu 4 ani experienta).
      majoritatea aici ma privesc ciudat ca am imbinat windows + linux + cisco, astepand de la mine sa devin specialist pe ceva.
      iti recomand site-ul reed pentru angajari in Uk sau indeed…
      pentru alte sfaturi, poti sa ma contactezi prin orice fel de aplicatie SIP.

      Regards,
      Peter

  4. varga stefan
    February 20, 2016 at 20:54

    mersi pentru raspuns crazzy stiu de red uk si fishjobs uk pur si simplu sunt dezamagit
    sincer nu prea mai are rost sa fac cursuri de retelistica poate de ui sau de web
    merita web sau ui mobile
    astept raspuns de la tine

  5. varga stefan
    March 3, 2016 at 21:08

    eu momentant stau in oradea dar am de gand sa plec din tara din mai multe motive
    pe net am gasit multe tutoriale despre aws azure powershell sql retele devops
    ccna unix aix hp stiu ca nu prea este timp sa invat toate de pe rost numa daca lucrezi
    in domeniu am observat ca majoritatea cere si python ruby pentru admin
    si in londra tot asa este din cate stiu raspuns te rog

  6. Cristi
    October 23, 2016 at 00:55

    Salut, Peter
    Un search pe google m-a adus pe blogul tau, foarte interesant de altfel, in intentia mea de a afla evolutia unui sysadmin pornind de la zero. Momentan ma straduiesc sa acumulez suficiente cunostinte in Linux pentru a putea incepe o cariera in domeniu pe un post de junior. De cateva luni incerc zilnic sa ma documentez din diferite surse, in limita timpului disponibil si desigur a dispozitiei. Ma consider suficient de motivat ca in urmatoarele 6 luni sa imi ating obiectivul.
    Ceea ce m-a determinat sa iti scriu au fost 2 motive:
    – nevoia de suport pe acest drum, de un mentor, orice interactiune cu o persoana care lucreaza in domeniu fiind mai mult decat utila; si, desigur,
    – faptul ca suntem rezidenti ai aceleiasi tari (cel putin asta am dedus din celelalte posturi), un eventual sfat fiind cu atat mai pretios cand vine din partea unui IT-ist experimentat in Regat.
    Si ca sa intreb ceva concret, imi permit sa iti cer parerea referitoare la certificarea RHCSA. Crezi ca se merita sa dai banii pe acel test?Cantareste suficient in CV pentru a obtine jobul?
    Multumesc,
    Cu stima,
    Cristi

    • January 10, 2017 at 11:18

      Salut,
      orice calificare este bine-venita.
      sunt de acord cu ceea ce ai spus tu mai devreme.
      dar te-as indruma catre CompTIA Linux+ & lpic-1 + lpic-2 … (pe care le gasesti la un pachet de 500 lire) online.

      odata ce ai aceste calificari, cu verificare serie si numar, iti garantez ca poti incepe ca junior linux pe orice job.

      nu recomand o corporatie, pana nu intri la joburi de companii, mici + medii.

      diferenta e enorma: 1. resurse 2. orice greseala, este majora 3. o sa ai o influienta si importanta majora 4. pana o sa vrei sa faci parte dintr-un intreg ansamblu de piese (coporatiste), vei vrea sa te definesti, intr-un mediu, unde sa poti arata cu degetul pe cv-ul tau, ceea ce ai reprezentat, schimbat sau executat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

12 + six =